Les caractéristiques:

Adhésions

Le produit Retraite Complémentaire GASUP est ouvert aux enseignants du supérieur, personnel administratif, conjoints et enfants âgés de moins de 60 ans.

Rendement avantageux

La MCMA établit à la fin de chaque exercice un compte de résultats techniques et financiers. Elle distribue ainsi, 100% du solde créditeur à tous les adhérents par le biais de la revalorisation de la [tooltips content= »la valeur du point permettant de calculer le montant de la prestation retraite qui sera versée à l’assuré. »]valeur de service[/tooltips] sous forme de participation aux bénéfices.

Flexibilité des cotisations

• Possibilité d’augmenter et de réduire le montant de la cotisation à n’importe quel moment en remplissant un Avenant Modificatif, tout en respectant le montant de la cotisation minimale fixée à 200.00 DH dans le contrat;
• Possibilité de suspendre temporairement les cotisations pour une période pouvant aller jusqu’à 12 mois;
• Possibilité d’effectuer des versements exceptionnels qui se cumulent aux cotisations versées au cours de l’exercice et subissent le même traitement. Ils sont effectués uniquement par chèque barré non endossable, libellé au nom de MCMA.

Disponibilité

Possibilité en cas de besoin financier de demander une Avance sur Police sans recourir à la résiliation de l’adhésion. Toutefois, la demande d’avance doit remplir les conditions suivantes :

• Un minimum de 10 années de cotisations;
• Âgé (e) de 50 ans ou plus;
• Le montant de l’avance ne doit en aucun cas dépasser 80 % de la valeur de rachat total du [tooltips content= »Le cumul des cotisations. »]capital [/tooltips]retraite;
• La durée de toute avance sur police ne peut dépasser 5 ans;
• Toute avance sur police est octroyée moyennant rémunération à un taux d’intérêt annuel;
• L’octroi d’une avance sur police est subordonné au remboursement total de toute autre avance sur police antérieure.

Liquidation à l’âge de la retraite

A partir de l’âge de 55 ans, chaque adhérent peut demander la liquidation de son épargne selon l’option choisie :

• Option 1 : Liquidation en [tooltips content= »La rente viagère est une somme d’argent versée, chaque mois ou chaque trimestre, à un bénéficiaire, jusqu’à son décès. »]rente viagère[/tooltips], service d’une [tooltips content= »La rente viagère est une somme d’argent versée, chaque mois ou chaque trimestre, à un bénéficiaire, jusqu’à son décès. »]rente viagère[/tooltips] payable trimestriellement avec possibilité de sa réversibilité à hauteur de 60 % au profit du conjoint, puis aux enfants mineurs jusqu’à 21 ans, moyennant une retenue prélevée au moment de la liquidation;
• Option 2 : Liquidation en [tooltips content= »Le cumul des cotisations. »]capital [/tooltips]égal au montant total de l’épargne en une seule fois;
• Option 3 : Liquidation en combinant l’option [tooltips content= »Le cumul des cotisations. »]capital [/tooltips]et l’option [tooltips content= »La rente viagère est une somme d’argent versée, chaque mois ou chaque trimestre, à un bénéficiaire, jusqu’à son décès. »]rente viagère[/tooltips].

Si l’âge à la liquidation se situe entre 55 et 60 ans, l’adhérent peut demander par anticipation la liquidation de son épargne sous forme d’une [tooltips content= »La rente viagère est une somme d’argent versée, chaque mois ou chaque trimestre, à un bénéficiaire, jusqu’à son décès. »]rente viagère[/tooltips] réversible ou irréversible dont les points seront avariés.

Si l’âge à la liquidation se situe entre 60 et 65 ans, l’adhérent peut demander par prorogation la liquidation de son épargne sous forme d’une [tooltips content= »La rente viagère est une somme d’argent versée, chaque mois ou chaque trimestre, à un bénéficiaire, jusqu’à son décès. »]rente viagère[/tooltips] réversible ou irréversible dont les points seront bonifiés.

Arrêt des cotisations avant l’âge de 55 ans

Tout en rappelant que c’est un contrat retraite pour le long terme, des règles de gestion sont mises en application. Ainsi en cas de demande d’arrêt de cotisations avant l’âge de la retraite deux cas de figures se présentent:

Cas 1: Conserver les droits acquis sans verser de cotisations jusqu’à l’âge de la retraite, ces droits acquis continueront à bénéficier de la revalorisation de la [tooltips content= »la valeur du point permettant de calculer le montant de la prestation retraite qui sera versée à l’assuré. »]valeur de service[/tooltips];

Cas 2: Demander le rachat total des droits suivants les conditions ci- après :

• Moins de 3 ans de cotisations : Aucun remboursement ne sera effectué.
• Entre 3 ans et 10 ans de cotisations : le montant du cumul des cotisations nettes d’intérêts.
• Plus de 10 ans de cotisations : 90% de votre réserve mathématique (Sommes des cotisations et rendement)

Le décès

En cas de décès de l’adhérent avant la date d’entrée en jouissance de la retraite, le bénéficiaire aura le choix entre :

• Recevoir l’intégralité des cotisations;
• Recevoir une rente à effet immédiat ou à partir de l’âge de son choix.